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DIFFERENZE DI GENERE

 

DIFFERENZE DI GENERE NELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI LAVORATIVI
ALLA LUCE DEL D.Lgs. 81/08

atti del Convegno organizzato da Azienda ULSS n. 9 Treviso - Azienda ULSS n. 8 Asolo - Azienda ULSS n. 7 Conegliano
presso l'Auditorium della Provincia di Treviso il 24.11.2011

    

Genere e stress lavoro-correlato: due opportunità per il “Testo Unico”
Verso l’elaborazione di linee guida

Tra gli obiettivi che il Testo Unico sulla sicurezza si prefigge, la prevenzione e la salute nei luoghi di lavoro in ottica di genere è, senza dubbio, uno dei più complessi e più qualificanti al tempo stesso.
Il legislatore, recependo a livello nazionale le indicazioni fornite in materia dall’Unione Europea, per molti aspetti ha volutamente lanciato una sfida al welfare italiano; una sfida non solo metodologica - il Testo Unico, in effetti, si esprime compiutamente su “cosa” bisogna fare, ma non altrettanto su “come” farlo - ma anche e soprattutto culturale. Infatti, se è ormai noto che un approccio consapevole al tema della sicurezza sul lavoro non può prescindere dal riconoscimento delle peculiarità legate al sesso dei lavoratori, è ugualmente vero che, a questo proposito, nel nostro Paese persistono ancora significative disparità di trattamento.
La questione è complicata e da tempo la ricerca sociologica ha evidenziato che questo scarto tra teoria condivisa e atto praticato si manifesta a monte, capillarmente, già a partire dalle relazioni tra i singoli e non solo nelle strutture complesse della società: basti pensare - per fare un esempio emblematico - che, a fronte della consapevolezza ormai matura della parità dei diritti di coppia, i comportamenti quotidiani realmente messi in atto dai partners, in particolare nel difficile compito di conciliare le responsabilità familiari e professionali, continuano quasi sistematicamente a penalizzare la donna.
Ecco, allora, che un volume come questo assume particolare rilevanza sia da un punto di vista squisitamente teorico, sia da un punto di vista strettamente “pratico”. Proprio perché scevro da ogni semplicistico lancio di formule, lo studio, svolgendo una esaustiva disamina del Testo Unico (in special modo nei confronti della differenza di genere e dello stress lavoro-correlati), dimostra di raccogliere in toto la sfida posta dalla legge. Il volume, a sua volta, offrendo stimoli, proponendo domande e indicando ambiti di intervento, costituisce una utile “bussola” per orientarsi nei delicati risvolti della problematica, oltre a costituire una risorsa essenziale per l’eventuale, futura definizione di Linee Guida capaci di supportare l’attività di tutti gli operatori del sistema socio-sanitario nazionale.
Se è vero, infatti, che la soluzione di un problema ne presuppone sempre la piena conoscenza, un simile contributo di chiarezza rappresenta, senz’altro, uno strumento di non poco conto.
In un contesto così dinamico l’INAIL è naturalmente chiamato a interpretare il proprio importante ruolo, tramite le competenze acquisite sul campo anche grazie alla frequente sperimentazione di progetti. Per il suo essere storicamente “laboratorio” di proposte e strategie, l’Istituto figura a giusto titolo tra i protagonisti del welfare italiano e fornisce una ulteriore, concreta attestazione della propria sensibilità al tema delle differenze di genere, sollecitando autorevolmente una sinergia tra istituzioni, parti sociali e lavoratori e rendendosi disponibile a contribuire a uno sforzo comune che individui nel benessere psico-fisico e nella qualità della vita della donna un requisito fondamentale per lo sviluppo armonico del nostro Paese.

Marco Fabio Sartori
Presidente dell’INAIL

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Convegno di Treviso (24.02.2011)

Locandina del Convegno (.pdf)

Programma del Convegno (.pdf)

Atti del Convegno

Banca dati al femminile: specificità del lavoro femminile e dei suoi rischi (.ppt)

Antonio Salvati

Verso una valutazione non neutra dei rischi (.ppt)

Attilio Pagano

Agenti chimici e differenze di genere (.ppt)

Lidia Caporossi

Rischio biomeccanico e differenze di genere (.pdf)

Doriano Magosso

        

a cura di

 

Azienda ULSS n. 9 Treviso - Azienda ULSS n. 8 Asolo - Azienda ULSS n. 7 Conegliano
Convegno tenutosi presso l'Auditorium della Provincia di Treviso il 24.11.2011


"In primo piano"
aprile 2011

          
        
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