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31/12/2008 |
BUON ANNO 2009 !!
REGALATEVI L'ABBONAMENTO
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Capodanno
scintillante: si ma con prudenza
L'arrivo del nuovo anno viene festeggiato in vari
modi ma la costante sono i fuochi d'artificio. Spettacolari,
suggestivi ma a volte molto pericolosi. Motivo per cui durante
le feste natalizie si intensifica l’attività di contrasto alla
vendita illegale dei fuochi d’artificio della Polizia di Stato
che nei giorni scorsi ha sequestrato quintali di materiale non a
norma.
Da anni la Polizia è impegnata, oltre che a controllare la
vendita abusiva di questi prodotti, anche a fare un’opera di
prevenzione e informazione per tutelare le persone che
desiderano solo divertirsi e ammirare i giochi di luci e di
colori che caratterizzano la notte di Capodanno, senza correre
troppi rischi. Ricordiamo a tutti che anche i prodotti
declassificati, e cioè di libera vendita, non possono comunque
essere acquistati, ne utilizzati dai
minori di 14 anni.
continua >>
Le guide sui Fuochi d'artificio
Gli esperti del Nucleo centrale del Dipartimento della
pubblica sicurezza, specializzato nella
lotta alla
diffusione di materiale pirotecnico pericoloso e
illegale, consigliano prima di tutto di prestare particolare
attenzione ai "botti" e cioè quei fuochi artificiali che
hanno l'effetto scoppio.
In particolare devono essere assolutamente
evitati quelli illeciti o privi di etichetta perchè
particolarmente pericolosi.
Questi contengono infatti potenti miscele esplodenti che
possono produrre gravi danni. Di seguito, alcune guide in
materia
continua >>
Fonte: Polizia di Stato |
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31/12/2008 |
Fuochi d'artificio: Campagna d'informazione e
sicurezza 2008-2009
Roma, 31/12/2008
"Usa la testa, non rovinarti la
festa!"
Le feste di fine anno si avvicinano
velocemente e con esse l'abitudine ad accendere petardi e fuochi
d'artificio per completare queste giornate particolari con giochi di
luce e colore.
Purtroppo, però, il mese di dicembre è anche il periodo dell'anno in cui
si verificano incidenti anche mortali, provocati dai fuochi pirotecnici
utilizzati in modo scorretto o da quelli illegali. Per eliminare il
numero di vittime di questo tipo di infortuni, ogni anno l'Arma dei
Carabinieri promuove una campagna di sensibilizzazione e informazione
rivolta soprattutto ai più giovani, ma non solo.
Le stime ufficiali di ogni anno riportano i casi di centinaia di persone
ferite a causa dell'uso negligente dei fuochi d'artificio, per non
parlare del fatto che in 6 casi su 10 le vittime sono bambini.
L'uso incauto dei fuochi d'artificio può produrre lesioni anche gravi
come ustioni al viso e alle mani e danni alla vista e all'udito. Il
rischio maggiore deriva dall'uso di botti cinesi e orientali, venduti a
basso costo e senza etichette, che spesso manifestano un'esplosione
anticipata.
continua >>
Fonte: Carabinieri |
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31/12/2008 |
Sicurezza e conformità dei prodotti:
giocattoli, dolci e giochi pirotecnici -
Dietro
l’acquisto di un giocattolo, di un dolce o nell’utilizzo senza precauzioni di un
gioco pirotecnico, si nascondono mille pericoli. Nel nostro paese, ci sono
precise norme che dettano obblighi per i produttori di giocattoli, che
prevedono, in caso di non ottemperanza, sanzioni e ritiro dal mercato dei
prodotti.
Non
mancano, però, persone senza scrupoli che immettono sul mercato prodotti
contraffatti o non a norma. Per questo motivo, istituzioni ed organismi, hanno
messo a punto guide e decaloghi, dedicate a genitori ed adulti che vogliono fare
un acquisto gradito e senza pericoli. Chi, in occasione del Natale, non regala
almeno un giocattolo ai bambini? E quando arriva Capodanno non ha avuto la
tentazione di acquistare fuochi d’artificio ? E chi non compra o regala una
calza alla Befana piena di dolci?
Con questi dossier vogliamo invitare i lettori a prestare un po’ di attenzione,
senza creare allarmismi, ai mille pericoli che si nascondono dietro l’acquisto
di un giocattolo, di un dolce o di un gioco pirotecnico.
E’ da tenere presente che, circa l’80% dei giocattoli venduti, viene fabbricato
in Cina. E che lo scorso anno decine di milioni di giocattoli, prodotti nel
paese asiatico, sono stati richiamati perché presentavano rischi sotto il
profilo della sicurezza. La maggior parte dei prodotti contraffatti sono
fabbricati con materiali non conformi alle disposizioni fissate dall’Unione
Europea e spesso tossici per gli esseri umani. Oltre alla pessima qualità dei
materiali, questi prodotti non rispettano neppure le norme di costruzione: molte
volte presentano piccole parti, facilmente staccabili, che possono essere
inalate o ingoiate dai piccoli. Per quanto riguarda i giochi pirotecnici,
invece, ogni anno la cronaca riporta notizie su incidenti accaduti durante i
festeggiamenti di Capodanno. L’uso improprio di fuochi d’artificio, infatti, può
comportare gravi conseguenze come ustioni, ferite alle dita, alle mani, alla
vista e lesioni varie. Infine, sui dolci e cioccolato, è da poco stato lanciato
l’allarme nei confronti dei prodotti contenenti latte alla melanina. In
concomitanza con questi recenti fatti di cronaca, la Ue ha tenuto a precisare
che da tempo vige il divieto di importazione, da parte di alcuni paesi, dei
prodotti destinati all’infanzia.
A volte, dietro l’apparenza innocua di una cioccolata o di una caramella, si
celano prodotti tossici che mettono in pericolo la salute di tutti noi.
Prima di comprare un dono, accertiamoci dunque che rispetti i requisiti di
sicurezza, che non sia nocivo per la sua salute o pericoloso per chi lo usa.
Tutti i giocattoli in vendita devono avere ben visibile la marcatura CE, il nome
o la ragione sociale o il marchio, nonché l’indirizzo del fabbricante, del
responsabile o del mandatario per consentire un’identificazione semplice e
agevole. Il Decreto Legislativo n. 313 del 27 settembre 1991 elenca quali devono
essere i requisiti principali di un giocattolo.
Link utili:
Documenti utili:
Fonte: Ministero dello Sviluppo Economico |
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31/12/2008 |
Parlamento:
approvata la legge finanziaria per l'anno 2009
E' stata approvata, in via definitiva, dal Parlamento il 19 dicembre 2008 ed è
in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale la legge finanziaria per
l’anno 2009: c’è da dire, tuttavia, che essa, rispetto al passato, appare oltre
modo “snella” (4 articoli in tutto), in quanto molti contenuti che, in genere,
si trovano nella legge di “fine anno” sono stati anticipati già al 25 giugno
2008, con il Decreto Legge n. 112/2008, convertito con modificazioni, nella
legge n. 133/2008, nel D.L. n. 185/2008, attualmente all’esame delle Camere, che
contiene misure per fronteggiare la grave crisi economica ed il quattro disegni
di legge collegati che marciano, sostanzialmente, di pari passo e che sono stati
già approvati da un ramo del Parlamento. Particolarmente importante, per le
novità in materia di lavoro è l’Atto Senato n. 1167 (già Atto Camera n. 1441 –
quater), con il quale sono affrontati temi di particolare importanza come le
conciliazioni e gli arbitrati in materia di lavoro, la maxi sanzione per il
lavoro nero, le certificazioni dei contratti di lavoro ed alcune modifiche alla
disciplina del D.L.vo n. 66/2003.
Ritenendo di fare cosa utile la DPL di Modena, reputa opportuno sottolineare,
seppure in modo particolarmente conciso, le novità contenute nella legge
finanziaria per l’anno 2009 che riguardano direttamente o indirettamente il
mondo del lavoro.
Art. 2, comma 7: è prorogata a tutto il 2009 la detrazione al 19% delle spese
sostenute per l’acquisto di abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale,
regionale ed interregionale. Si tratta di una misura a favore dei lavoratori
pendolari.
Art. 2, commi 17 e 18: si tratta di una misura finalizzata a favorire i
lavoratori autisti delle imprese di trasporto delle merci. Nel limite
complessivo di spesa di 30 milioni di euro vengono rideterminate:
a) la quota di indennità percepita nel 2009 dagli autisti di mezzi con carico
merci per le trasferte o le missioni fuori dal comune effettuate durante tale
anno, di cui all’art. 51, comma 5, del Tuir, che non concorre a formare il
reddito da lavoro dipendente, ferme restando le ulteriori disposizioni del comma
5;
b) l’importo della deduzione forfetaria relativa a trasferte fuori dal comune
nel periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2009, previsto dall’art. 95, comma
4, del Tuir, al netto delle spese di viaggio e di trasporto.
Nel limite di spesa di 30 milioni di euro è fissata la percentuale delle somme
percepite nel 2009 relative alle prestazioni di lavoro straordinario ex D.L.vo
n. 66/2003, effettuate nel medesimo anno dagli autisti del trasporto merci, che
non concorre alla formazione del reddito, imponibile ai fini fiscali e
contributivi. Tali somme, in ogni caso, rilevano nella loro interezza, ai fini
dell’applicazione dell’imposta sostitutiva prevista dall’art. 2 della legge n.
126/2008.
Art. 2, commi da 27 a 35: si tratta di disposizioni finalizzate a dettare regole
per i rinnovi contrattuali. Viene fissato al 3,2% (comprensivo dell’IRAP e degli
oneri previdenziali, il tetto degli aumenti. Vengono stanziati fondi aggiuntivi
per i rinnovi contrattuali del biennio 20087 – 2009. Il trattamento economico
accessorio deve essere finalizzato al raggiungimento di risultati migliori nella
qualità, produttività e capacità innovativa della prestazione lavorativa. I
risparmi ottenuti con la manovra contenuta nella legge n. 133/2008, alimentano
il fondo per il trattamento accessorio del personale Viene stabilito, altresì,
che previa intesa con le organizzazioni sindacali, possa essere riconosciuta,
durante le trattative per i rinnovi, l’indennità di vacanza contrattuale.
Art. 2, commi da 36 a 38: la norma riguarda gli ammortizzatori sociali. Sono
stanziati 600 milioni per la CIGS in deroga: 150 milioni sono tratti dal Fondo
per l’occupazione destinate ad attuare il diritto – dovere all’istruzione e alla
formazione, reintegrati con fondi della formazione professionale. I trattamenti
di CIGS, per 24 mesi, e di mobilità sono estesi al personale dipendente da
imprese aeroportuali e da società di gestione da queste derivate. Tali imprese
sono soggette al pagamento dei contributi previsti per la CIGS e per la
mobilità.
Fonte: DPL
Modena |
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31/12/2008 |
Min.Lavoro: comunicazione per la
tenuta del libro unico del
lavoro
Il Ministero del Lavoro, della
Salute e delle Politiche
Sociali, con nota n. 18630
del 24 dicembre 2008, ha
affermato che il termine per la
comunicazione della tenuta del
libro unico del lavoro alla
Direzione provinciale del
Lavoro, competente per
territorio, è fissata al 16
gennaio 2009.
continua >>
Il Vademecum sul Libro Unico del
lavoro
dr. E. Massi (Pubblicato n.
49/08 della Rivista "La
Circolare di Lavoro e
Previdenza")
Fonte: DPL Modena
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31/12/2008 |
INAIL: riduzione dei premi in
edilizia
L'INAIL, con nota n. 9611/2008, ha
affermato che per godere della riduzione
dell’11,50% dei premi relativamente al
2008, le imprese edili dovranno
presentare un’attestazione sull’assenza
di condanne passate in giudicato in
materia di sicurezza ed igiene sul
lavoro e la prevista autocertificazione
del DURC.
Edilizia: formazione obbligatoria per
i neo assunti nel settore
Scatta il 1° gennaio 2009 l’obbligo di
formazione preassuntiva di almeno 16 ore
stabilita nel CCNL sottoscritto
dall’ANCE e dalle OOSS. L’Ente
bilaterale che se ne occupa è il
Formedil, costituito dall’ANCE e dalle
Organizzazioni sindacali. Esso scatta
per tutti i neo assunti senza esperienze
lavorative precedenti in edilizia. La
formazione ha natura sperimentale e, al
momento, l’esperienza ha una validità
biennale. Le imprese hanno l’obbligo di
comunicare alle Casse edili competenti
per territorio, almeno tre giorni prima
dell’assunzione, la propria volontà di
avviare rapporti con i neo assunti. La
scuola di formazione è tenuta a
comunicare la data del primo corso
disponibile.
INAIL: istruzioni per beneficiare
dello sconto dell'11,50% nel settore
edile
L'INAIL, con nota del 19 dicembre 2008,
fornisce le istruzioni per beneficiare
dello sconto dell'11,50% nel settore
edile.
In particolare, per l'agevolazione il
datore di lavoro deve presentare
l'autocertificazione attestante
l'assenza di condanne passate in
giudicato nel quinquennio (legge
248/2006) e l'autocertificazione
attestante l'inesistenza di
provvedimenti definitivi in ordine alla
commissione di violazioni in materia di
sicurezza dei luoghi di lavoro e riposi.
Inoltre, il datore di lavoro dovrà
essere in regola con il pagamento dei
premi e contributi e rispettare la parte
economica e normativa dei contratti
collettivi.
Il beneficio spetta per gli operai con
orario di lavoro a 40 ore settimanali e
per i soci delle cooperative di
produzione e lavoro del settore edile.
L'11,50% è lo sconto che verrà applicato
ai premi calcolati e potrà essere fruito
solo in regolazione dell'anno 2008.
INPS: benefici normativi e
contributivi in materia di lavoro e DURC
L'INPS, con messaggio n. 28457/2008,
conferma che non è più dovuto il modello
SC37 che aveva la scadenza al 31
dicembre 2008.
Con circolare di prossima pubblicazione,
l'Istituto fornirà ulteriori indicazioni
in ordine alle nuove disposizioni
fornite dal Ministero del Lavoro, in
relazione all'applicazione dell'art. 7,
comma 3, del Decreto Ministeriale 24
ottobre 2007, che in presenza di
situazioni di irregolarità, prima
dell'emissione del Durc, assegna ai
datori di lavoro un termine non
superiore a 15 giorni per provvedere
alla loro regolarizzazione.
Il messaggio n. 28457/2008
INAIL: DURC e autocertificazione
L'INAIL, con
circolare n. 79/2008, ricorda
che dopo la circolare n. 34/2008 del
Ministero del Lavoro, a partire “dal 15
dicembre i datori di lavoro non devono
più utilizzare il modulo allegato alla
circolare INAIL n. 7/2008”.
Fonte:
DPL Modena
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31/12/2008 |
Ultimi
Interpelli pubblicati
nel sito del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali
Fonte: Ministero del Lavoro,
della Salute e delle Politiche Sociali
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31/12/2008 |
Avviamento al lavoro dei disabili
Comunicazione telematica - Primi indirizzi operativi
Le Direzioni Generali per il Mercato del Lavoro e per l'Innnovazione Tecnologica
e Comunicazione, hanno sottoscritto la lettera circolare del 16 dicembre 2008,
con la quale vergono individuati i primi indirizzi operativi relativamente agli
adempimenti connessi alla comunicazione telematica del prospetto informativo dei
lavoratori disabili (Legge 6 agosto 2008, n, 133, art. 40 comma 4).
•
Lettera Circolare del 16 dicembre
2008 (formato .pdf 1,1 Mb)
•
Allegato A
(formato .pdf 71,59 Kb)
•
Allegato B
(formato .zip 0,91 Mb)
per ulteriori approfondimenti consulta
www.lavoro.gov.it/co
Fonte: Ministero del Lavoro,
della Salute e delle Politiche Sociali |
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31/12/2008 |
Diritto al lavoro dei
disabili, prospetto informativo - Entro il 31 gennaio 2009 i datori di
lavoro pubblici e privati che occupano almeno quindici dipendenti devono
inviare, obbligatoriamente in via telematica, un
prospetto informativo riguardo
alla loro situazione occupazionale, con dati aggiornati al 31 dicembre
dell’anno precedente.
continua >>
Fonte: Governo |
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31/12/2008 |
Uniti per la sicurezza
- Il Gruppo di lavoro sulla
sicurezza dei pazienti del Ministero del Lavoro, della Salute e delle
Politiche Sociali ha elaborato le prime sei Guide per un'assistenza
sanitaria più sicura, rivolte a tutti coloro che sono coinvolti, a vari
livelli, nella promozione della sicurezza dei pazienti.
Scopo delle Guide è fornire indicazioni precise, provenienti dalla
letteratura e dalle esperienze nazionali ed internazionali, a cittadini,
familiari, volontari, pazienti degli studi odontoiatrici, operatori e
aziende sanitarie per concorrere alla sicurezza delle cure.
continua >>
Fonte: Ministero del
Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali
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31/12/2008 |
Difendiamoci dal freddo
I consigli utili per prevenire i rischi per la salute dovuti alle basse
temperature
Fonte: Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali
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31/12/2008 |
Sicurezza e tutela della salute
negli uffici
continua >>
(105 pagine in PDF) |
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31/12/2008 |
TESTO UNICO SICUREZZA
E NON SOLO ...
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Segnaliamo dal nostro Forum le seguenti interessanti discussioni, in continua
evoluzione, sul Testo Unico
sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e non solo ...:
Proroga scadenze Testo Unico
Sicurezza
soci lavoratori e elezione rls!
carroponte costruito nel 1995 senza marcatura
CE
Magazzino stoccaggio materiali e valutazione
dei rischi
REGALATI L'ABBONAMENTO
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Tempo Reale sul Testo Unico >>
TESTO UNICO IN MATERIA DI SICUREZZA E
SALUTE SUL LAVORO
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31/12/2008 |
Young worker
injured when foot caught in wood chipper
Two workers were chipping blackberry bushes that had been
gathered into a pile. When the job was nearly done, one of
the workers, a young worker, raked up the remaining debris
and put it into the "hopper" or chute of the mobile wood
chipper. The young worker then used his foot to kick the
rakings farther in towards the chipper's infeed rollers.
That's when he slipped on the snow-covered ground and
inadvertently grabbed the spring-loaded feed control bar,
activating the infeed rollers. His foot got pulled towards
the chipping blades. His co-worker ran to shift the control
bar into reverse to free the young worker's foot. The young
worker's ankle was fractured.
continua >>
Fonte. WorkSafeBC |
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Manutenzione
degli impianti di condizionamento dell’aria - Sicurezza e tutela della salute
nel settore dei veicoli - Produzione di idrogeno e molto altro ancora .....
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