Info-crono-archivio

29 FEBBRAIO 2008

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Misure e strumenti per la prevenzione e la sicurezza
I recenti incidenti alla Tyssen Krupp hanno accentuato ancora di più il bisogno di tutela e rispetto delle condizioni di lavoro nel nostro paese, non solo in settori notoriamente ad alto indice infortunistico ma in tutti i comparti produttivi, ove al fenomeno incidentale concorrono, in taluni casi, oltre alla scarsa applicazione della normativa, l’assenza di tutele contrattuali.
L’andamento infortunistico nazionale nel 2006 ha registrato complessivamente 927.998 denunce di infortuni: circa 12.000 casi in meno del 2005, dato che assume maggior rilievo se si tiene conto che, nello scorso anno, il numero degli occupati è cresciuto dell’1,9%. L'onere sociale prodotto da una tale incidenza infortunistica (tra lavoratori regolari e irregolari) e dalle malattie professionali è stato stimato in circa 41,6 miliardi di euro, ripartiti in prestazioni previdenziali per 10,5 mld, in costi di prevenzione per 13,2 mld, in costi indiretti e di perdita di produzione per 15,4 mld e in danni all’economia per 2,5 mld.
L’Istituto è convinto che la sicurezza sui luoghi di lavoro abbia un costo economico che debba essere sostenuto in un modello di sviluppo che riconosca la centralità della dignità della persona; in tale orizzonte di valori, la sicurezza diviene un elemento che concorre a determinare la crescita economica e sociale, la competitività del “sistema paese”. Il dato italiano, sotto il profilo infortunistico, si colloca in linea con quello registrato per i 15 Stati membri al di sotto di quello rilevato per l’Eurozona. Ogni anno nell’intera Europa, si contano circa quattro milioni di infortuni, che sotto il profilo economico rappresentano un costo enorme per l'economia.
Una parte considerevole di questo costo ricade sui sistemi di previdenza sociale e sulle finanze pubbliche.
Nelle strategie di crescita e di occupazione dell’Unione Europea risulta pertanto di fondamentale importanza il miglioramento
delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori, tanto da imporre a tutti i paesi dell’unione per il periodo 2007-2012 l’obiettivo di riduzione del 25% di infortuni e malattie professionali, al fine di incidere in misura significativa sulle perdite pubbliche.
A tal scopo sono previste una serie di azioni, a livello europeo e nazionale, nei seguenti campi:
• miglioramento e semplificazione della legislazione in vigore e rafforzamento della sua applicazione concreta mediante strumenti non vincolanti (scambi di buone pratiche, campagne di sensibilizzazione, miglioramento dell’informazione e della formazione);
• definizione e attuazione di strategie nazionali - adattate alla situazione specifica di ciascuno Stato membro - rivolte ai settori più direttamente coinvolti e finalizzate a obiettivi nazionali di riduzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• integrazione delle tematiche relative alla salute e sicurezza sul lavoro nelle altre politiche europee (istruzione, sanità pubblica, ricerca) e perseguimento di nuove sinergie;
• individuazione e valutazione dei possibili nuovi rischi mediante il rafforzamento della ricerca, lo scambio di conoscenze e l'applicazione pratica dei risultati.
Nuova gestione dei rischi e dei danni Su tali premesse l’Inail sta riprogettando la propria missione:
“non soltanto assicurazione, ma un sistema integrato di tutele per i lavoratori e per la competitività delle imprese”, concentrando l’obiettivo sui traguardi comunitari di riduzione degli infortuni e quindi di contenimento del costo del lavoro. Inoltre, nell’ambito di un quadro nazionale politico e legislativo, attraverso strumenti di efficacia, efficienza e risparmio mira alla riorganizzazione degli enti pubblici di previdenza e assistenza (Inail, Inps Inpdap, Enpals, Ipost, Enam, Ipsema), innovando l'assetto, le strutture organizzative
e il modello di governance.
La funzione di tutela dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, demandata all’Inail più di un secolo fa, non si risolve più nella semplice erogazione delle provvidenze economiche destinate a sopperire allo stato di bisogno causato da eventi lesivi di origine lavorativa. Infatti, il legislatore ordinario negli ultimi decenni, muovendosi in sintonia con i valori consacrati nella carta costituzionale, ha progressivamente ampliato l’area di intervento dell’Inail, attribuendogli compiti e funzioni di indiscussa rilevanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro e di reinserimento sociolavorativo degli infortunati e dei tecnopatici.
L’evoluzione dell’Istituto deve pertanto proseguire lungo questa strada, riorientando l’assicurazione attraverso un diverso modo di gestire rischi e danni: non più e non solo per incassare e indennizzare, ma per analizzare fattori e cause degli infortuni, colti nel contesto dei singoli settori di attività, analizzati per distretti produttivi e implementati attraverso la comparazione di eventi simili, verificatisi in contesti diversi. La gestione dei rischi deve sbilanciarsi a monte del processo infortunistico, evitando che avvenga l’infortunio, applicando interventi prevenzionali che incidano in ... continua >>  (5 pagine in PDF)

La sentenza della settimana: MOBBING NEI CONFRONTI DI UN INSEGNANTE - Pertanto la prova della relativa responsabilità “deve essere verificata, procedendosi alla valutazione complessiva degli episodi dedotti in giudizio come lesivi che può essere dimostrata per la sistematicità e durata dell’azione nel tempo, dalle sue caratteristiche oggettive di ..... Vai alla sentenza per esteso >>

SPORTELLO DISABILI IN AZIENDA - Le politiche per l'integrazione sviluppate dai servizi territoriali e dal sistema scolasti-co hanno determinato una forte crescita della domanda di lavoro da parte delle persone disabili.
La della legge n.68 del 1999 prevede e tutela l’assunzione del disabile, tuttavia la poca in-formazione sulle normative e le agevolazioni fiscali da parte degli imprenditori e la carenza di strutture adeguate ad ospitare persone disabili rendono difficile l’applicazione.
Inoltre, l’attuale legge, è carente per quel che concerne l’inserimento effettivo nell’ambiente lavorativo.
Da ciò, la necessità di realizzare uno Sportello che fornisca un servizio completo per le a-ziende del territorio padovano. continua >>

 29/02/2008

La prevenzione nelle malattie professionali - Si tratta di un software costituito essenzialmente da una serie di schede tecniche informatizzate che contengono: indicazioni sugli agenti causali chimici, fisici, biologici, delle malattie professionali tabellate e sui principali fattori di rischio; la descrizione delle lavorazioni tutelate che espongono all’azione dell’agente causale; i quadri patologici caratteristici; gli esami strumentali e di laboratorio per le diagnosi; gli obblighi di legge per datore di lavoro e medico. continua >> 

 29/02/2008

Modifiche al D.Lgs. 626/94 - Segnaliamo che il D.Lgs. 626/94 e' stato modificato questa settimana dal D.I. 4/2/2008. continua >> 

 29/02/2008

Definitivo il milleproroghe - Diventa legge il decreto milleproproghe. Il provvedimento è stato infatti definitivamente approvato dal Senato il 27 febbraio. Nel testo, oltre alla proroga dei termini, un mix di disposizioni varie, dalla rottamazione per auto e moto, anticipo al 2007 della Visco sud, all'esclusione delle controllate quotate del Tesoro dalla vigilanza della Corte dei Conti, ai fondi per Malpensa e la Campania. Per quel che riguarda le proroghe si va dalla proroga di un anno degli organismi in scadenza operanti nel settore delle attività culturali; dalla proroga dei Presidenti e dei Consigli di vigilanza dell’INPS, INAIL, INPDAP e IPSEMA fino alla scadenza dei rispettivi cda alla proroga fino al 31 dicembre 2009 dei rapporti a tempo determinato del personale medico del Ministero della salute; dalla proroga fino al 31 dicembre 2009 del termine relativo alle procedure concorsuali del Ministero delle finanze alla proroga di sei mesi delle funzioni dei giudici onorari e dei vice procuratori onorari; continua >>

Segnaliamo la circolare 28.02.2008 della DPL di Modena sulla conversione in Legge del Decreto Milleproroghe. continua >>  

 29/02/2008

Legge 46/90: proroga termini - Mike_S&G ha segnalato nel nostro Forum la proroga relativa alla Legge 46/90. Cogliamo l'occasione per ringraziare pubblicamente e sentitamente Mike_S&G per questa sua tempestiva informazione e, al contempo, lo salutiamo molto cordialmente. continua >> 

 29/02/2008

Non e' reato consultare la posta elettronica del dipendente previa informativa - Con la sentenza impugnata il Tribunale di Torino, sezione di Chivasso, ha prosciolto Tizio perché il fatto non sussiste dall'imputazione di avere abusivamente preso cognizione della corrispondenza informatica aziendale della dipendente Caia, licenziata poi sulla base delle informazioni così acquisite. continua >> 

Lavoro subordinato e lavoro autonomo, oggi - In una delle sue Lezioni americane Italo Calvino tesse l’elogio dell’esattezza nella scrittura, intesa, fra l’altro, come ricerca di ‹‹ un linguaggio il più preciso possibile come lessico e come resa delle sfumature del pensiero ›› (Calvino, 1988, 57). Avvertita in letteratura, un’esigenza del genere dovrebbe, a più forte ragione, essere condivisa nell’analisi giuridica e nelle scienze sociali: eppure non sembra che le cose stiano propriamente in questi termini. Almeno non lo sono sempre. Per limitarsi all’oggetto di queste note, non si può non constatare come, fra coloro che si occupano della questione della qualificazione dei rapporti di lavoro, quale che sia lo specifico disciplinare da cui si affronti il problema, si indulga un po’ troppo all’impiego di formule verbali allusive, vagamente evocative; né l’indeterminatezza si può dire confinata al piano del linguaggio: potendo ravvisarsi un ulteriore fattore di inquinamento della discussione, in effetti, nell’approssimazione con cui vengono utilizzati gli stessi dati statistici.. continua >> (50 pagine in PDF)

Fonte: Diritto.it

Le altre notizie del 29.02.2008 sulla sicurezza e salute sul lavoro (Riservate agli abbonati): Lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari - La responsabilità penale nell’ambito dell’attività medica - Procedure di sicurezza - Formazione e addestramento dei marittimi - Tutte le leggi, decreti, circolari, ecc... sulla sicurezza e salute sul lavoro pubblicati nelle Gazzette Ufficiali dal 26.02.2008 al 28.02.2008 e molto altro ancora .....

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