Il ruolo dei Servizi di Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro (SPSAL) nell’applicazione del Decreto Ministeriale del 15 luglio 2003, n. 388 (Regolamento sull’organizzazione del pronto soccorso in azienda)

RIASSUNTO. L’articolo 15 del D.Lgs. 626/94 ed il D.M. 388/2003, regolamento di attuazione, hanno codificato delle nuove modalità di gestione ed organizzazione del Servizio di Pronto Soccorso aziendale. I compiti principali previsti nel nuovo approccio, affidati al datore di lavoro, sono di tipo organizzativo e formativo. 

ABSTRACT. Article 15 of the D.Lgs. 626/94 and D.M. 388/2003, performance regulations, have codified of the new modalities of management and organization of the Service of Ready business Aid. I previewed in the new approach, entrusted main tasks to the employer, they are of organizational and formative type. 

Premessa
L’articolo 15 del D.Lgs. 626/94 ed il D.M. 388/2003, regolamento di attuazione, hanno codificato delle nuovemodalità di gestione ed organizzazione del Servizio di Pronto Soccorso aziendale. I compiti principali previsti nel nuovo approccio, affidati al datore di lavoro, sono di tipo organizzativo e formativo.

Sono previsti i seguenti obblighi:
– designazione e formazione, con percorsi teorici e pratici, dei lavoratori addetti al primo soccorso;
– definizione delle caratteristiche minime delle attrezzature di pronto soccorso e messa a disposizione delle stesse;
– informazione a tutti i lavoratori delle misure predisposte e dei comportamenti da adottare in caso di emergenza;
– suddivisione delle aziende in “classi” di rischio infortunistico e di differente complessità organizzativa (gruppi A, B o C);
– definizione delle modalità di interazione con i servizi di emergenza esterni (Pronto Soccorso e Centrali Operative SSUEm118).

È risaltato il principio di modulare la natura ed il grado degli interventi in situazioni di emergenza sanitaria secondo le diverse realtà aziendali (si considerano il tipo di attività svolta, il numero di lavoratori ed i fattori di rischio). Così, nell’ambito degli adempimenti finalizzati a garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, Il datore di lavoro deve caso per caso predisporre un piano articolato per la gestione delle emergenze sanitarie, che conduca alla concreta attuazione di tutte le misure necessarie all’organizzazione del servizio di primo soccorso aziendale. Tutte le novità introdotte sono pienamente coerenti sia con lo spirito del D.Lgs. 626/94 (centrato sulla valutazione dei rischi e la conseguente adozione di misure tecniche, organizzative e procedurali per il loro contenimento), sia con la concezione di gestione dell’emergenza sanitaria assunta in Italia con il D.P.R. 27/03/1992 che ha spostato dall’ospedale al territorio il primo livello d’intervento 1. 

1 La nuova concezione è basata sul principio: “…la prognosi e gli esiti a distanza degli eventi di natura traumatica sono fortemente condizionati dalla qualità delle prime cure prestate sul luogo di lavoro (trat. ... continua >>  (3 pagine in PDF)

G. Saretto 1, E. Gianoli 2
1 Unità Organizzativa Prevenzione DGS Regione Lombardia - SPSAL ASL Pavia
2 SPSAL ASL Pavia