La formazione delle figure di sistema del comparto edilizia nella provincia di Bergamo: un percorso condiviso ed una proposta operativa
G. Anesa 1, F. Bonacorsi 2, M. Ceruti 3, M. Chigioni 4, S. Lorenzi 1, G. Luzzana 5, G. Mosconi 6, S. Piazzola 5, D. Ramenghi 2, M. Riva 6, G. Rubis 7, F. Sarnataro 5
1 Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) - Bergamo
2 Comitato Paritetico Territoriale (CPT) - Bergamo
3 Comitato Paritetico Territoriale Artigiano (CPTA) - Bergamo
4 Edilcassa Artigiana di Bergamo
5 ASL di Bergamo - Servizio Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPSAL)
6 Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti di Bergamo - U.O. Ospedaliera Medicina del Lavoro (UOOML)
7 Università degli Studi di Bergamo - Corso di Laurea in Scienze della Educazione

RIASSUNTO. Con il presente contributo si intende presentare l’esperienza del gruppo di lavoro bergamasco che si occupa di progettare percorsi formativi condivisi per le figure di sistema in edilizia. Il gruppo è formato dai maggiori enti, presenti sul territorio, che si occupano della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nel settore delle costruzioni. L’obiettivo è utilizzare i processi formativi per una sempre maggiore diffusione di una cultura della sicurezza. Nello specifico verranno descritte le diverse fasi di progettazione del corso di formazione per datori di lavoro che intendono autonominarsi Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

ABSTRACT. With this presentation it will be introduced the experience of the work group native of Bergamo who is taken care to plan the formation course for the professional figures of system in building. The group is formed from the greater agencies present on the territory, their work is to ensure the protection of the health and the emergency of the workers in the field of the constructions. The objective is to use the formation course in order to diffuse one culture of the emergency. In the specific one they will come to describe the various planning phases of the course of formation for employers that mean to elect himself Responsible of the Service of Prevention and Protection (RSPP).

Introduzione
La formazione delle figure di sistema in edilizia - comprendendo tra queste figure il Datore di Lavoro che intende autonominarsi Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione = RSPP, il RLS, i lavoratori, i lavoratori neoassunti, i lavoratori extracomunitari, gli apprendisti, i capicantiere, i Coordinatori per la Sicurezza, i lavoratori addetti a compiti specifici quali Pronto Soccorso ed Emergenza - è prevista e regolamentata da precisi riferimenti legislativi (D.Lgs 626/1994, Decreto 16.01.1997, D.Lgs 494/1996) che sollecitano un’azione formativa “sufficiente ed adeguata” e danno precise indicazioni sulla durata di alcuni percorsi formativi (16 ore per i DdL-RSPP; 32 ore per i RLS, etc.). Aldilà dei formali aspetti legislativi, la formazione delle varie figure di sistema rappresenta una scelta strategica ed un’opportunità da non perdere per attuare “«una esperienza trasformativa in cui l’ampliamento degli orizzonti culturali derivi non solo dall’apprendimento di nozioni, ma da una sensibilizzazione emotiva tale da consentire un legame tra ciò che si sa e ciò che si sente» (Carboni P, Cuzzolaro M, 1984). La formazione professionale è dunque un processo tridimensionale finalizzato al raccordo di tre dimensioni, ovvero di tre momenti interagenti e caratterizzanti il progetto uomo: a) saper essere (momento umano); b) sapere (momento culturale); c) saper fare (momento tecnico). In quest’ottica la formazione della professionalità diviene un compito di promozione, gestione, implementazione, e armonizzazione dei tre momenti:
• il momento umano, che lega a se stesso e agli altri (saper essere);
• il momento culturale che lega al contesto lavorativo(sapere, conoscere);
• il momento tecnico (saper fare), che lega e incide sul contesto lavorativo.”  continua >> (3 pagine in PDF)