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31 OTTOBRE 2002

L'azienda paga i danni per infarto da superlavoro - Spetta il risarcimento del danno biologico al dipendente colpito da infarto a causa delle troppe ore di straordinario, anche se i limiti dell’orario extra non hanno ecceduto quelli previsti dal contratto. La Cassazione ha infatti stabilito che rientrano nella responsabilità contrattuale del datore di lavoro – per danno biologico – quelle lesioni all’integrità psicofisica del lavoratore provocate da un eccessivo carico di lavoro straordinario continuativo, richiesto, ad esempio, dalla deliberata mancata integrazione dell’organico. E non importa se il dipendente colpito alle coronarie sia un fumatore o presenti rischi cardiovascolari congeniti: per ottenere il risarcimento l’infartuato è tenuto solo a dimostrare che l’azienda non ha adottato le misure di sicurezza necessarie, come procedere a nuove assunzioni. Alla pronuncia – la prima che riconosce la risarcibilità per danni alla salute causati dall’eccesso di straordinari – la Suprema Corte (massimata 1307) è arrivata respingendo il ricorso della Fiera del Levante di Bari che non voleva pagare 300 milioni, più interessi a partire dal 1986, a un dipendente, colpito da infarto nel marzo di quell’anno dopo avere svolto, a partire dal 1979, lavoro straordinario, feriale e festivo, per 60 ore la settimana. Il tutto per far fronte alle esigenze dell’ufficio che operava a ranghi ridotti. Il dipendente – fumatore abituale con familiari cardiopatici – si era trovato, per la maternità della dirigente, a guidare l’ufficio Organizzazione delle circa duemila aziende espositrici della Fiera Campionaria, con un organico che avrebbe dovuto contare 14 unità ma aveva solo 10 dipendenti. Con evidente sproporzione tra il personale e la quantità di lavoro prevista. Il lavoratore – come testimoniano i suoi colleghi – "viveva in Fiera", costretto a rinunciare anche alle ferie. Nel marzo 1986 ebbe un infarto: fu ricoverato per quattro mesi. E nessun giudice riconobbe il suo diritto ad essere risarcito, date anche le sigarette e l’anamnesi clinica. Sino a che la Cassazione – bocciando il diniego dei giudici al risarcimento – stabilì che "il datore non può esimersi dall’adottare tutte le misure necessarie, compreso l’adeguamento dell’organico" per tutelare la salute dei lavoratori e che "l’accettazione da parte dei dipendenti di fare straordinari anche se contenuti nel monte ore contrattuale massimo , o la rinuncia alle ferie, non esentano il datore dall’adottare tutte le misure per tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori ". Adesso il Tribunale di Foggia si è adeguato al principio e ha dato via libera al risarcimento del lavoratore. Invano l’Ente Fiera è ricorsa in Cassazione.

fonte: ''NURSING UP" - Associazione Nazionale SINDACATO Professionisti Sanitari della Funzione Infermieristica

Amianto - E' stato presentato dall'Istituto Superiore di Sanità il rapporto ''La mortalità per tumore maligno della pleura nei comuni italiani (1988-1997)'' (33 pagine in formato PDF).

Nel corso degli anni ’90 in diversi Paesi europei è stato documentato un significativo incremento della mortalità per tumore maligno della pleura, che appare in relazione con la massiccia diffusione dell’amianto avvenuta in particolare negli anni ’50 e ’60. Precedenti studi svolti in Italia hanno esaminato la mortalità per tumore pleurico a livello comunale, con riferimento rispettivamente agli anni 1980-1987, 1988-1992, 1988-1994, con la finalità di definire le principali linee del Paese nelle quali si concentra la mortalità per tumore maligno della pleura, indicatore di pregressa esposizione ad amianto. Obiettivi del presente contributo sono estendere tale approccio includendo nell’analisi i dati del triennio 1995-1997 (il periodo più recente per il quale sono disponibili i dati di mortalità di fonte ISTAT), valutare le tendenze temporali della mortalità per tumore pleurico in Italia nel periodo 1969-1997 e aggiornare la distribuzione geografica delle aree a rischio. Su questa base sarà possibile fornire indicazioni in relazione alle priorità degli interventi di verifica delle fonti di esposizione ed eventuale risanamento ambientale previsto dall’attuale quadro normativo, in particolare della legge 27 marzo 1992, n. 257, relativa alla cessazione dell’impiego dell’amianto, e successive integrazioni.

Disturbi muscolo scheletrici - Sono on line nel sito del fondo per la sicurezza e la salute dei lavoratori americano (LABORERS’ HEALTH & SAFETY FUND OF NORTH AMERICA) i risultati di una ricerca sui disturbi muscolo scheletrici che colpiscono soprattutto i lavoratori del settore delle costruzioni.

Nasce www.cetraonline.it, il Portale della ricerca e dell'innovazione a Milano - Si chiama Cetra e si trova su www.cetraonline.it il portale sulla ricerca e l'innovazione in provincia di Milano, in rete dal 7 ottobre scorso. Gli imprenditori hanno quindi a disposizione un utile strumento per individuare fornitori di alta tecnologia ed entrare in contatto con il mondo della ricerca. Nato per volontà del Settore Attività economiche della Provincia di Milano, della Regione Lombardia e del Consorzio Politecnico Innovazione di Milano, Cetra viene presentato ufficialmente oggi, 28 ottobre, al Palazzo delle Stelline di Milano. Cetra ha l'intento di agevolare le imprese nell'individuare le applicazioni dei ritrovati della ricerca nei vari settori, dall'elettronico all'alimentare, medico, ecologico, sicurezza, manifatturiero o telecomunicazioni. Focalizzato sull'area milanese, offre numerosi servizi a sostegno dell'innovazione e del trasferimento tecnologico, in particolare alle Piccole e Medie imprese. Sviluppato da Politecnico Innovazione, cetraonline.it rientra nel "Programma strategico per lo sviluppo e il sostegno all'innovazione in provincia di Milano" promosso dalla Provincia di Milano.

Per maggiori informazioni:
Consorzio Politecnico Innovazione di Milano
Ufficio comunicazione
Giulia Galimberti
tel. 02 23992961
e-mail: galimberti@cpi.polimi.it

fonte: Uni - Ente Nazionale Italiano di Unificazione

Emersione del lavoro irregolare - Dal sito web del Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento per le politiche fiscali segnaliamo ai nostri visitatori il dossier tematico ''Emersione del lavoro irregolare''.
Con l'occasione ricordiamo che ieri. 30/10/2002, è scaduto il termine per la nomina dei CLES (Comitati per il Lavoro e l'Emersione del Sommerso), che dovevano essere istituiti in ogni capoluogo di provincia presso le Direzioni Provinciali del Lavoro.

''Sportello sicurezza'' - A Biella, su iniziativa della Direzione provinciale del lavoro, del settore S.Pre.S.A.L.dell'Asl e del Servizio prevenzione negli ambienti di lavoro dell'INAIL, è stato attivato lo ''Sportello sicurezza'', un servizio di consulenza e assistenza rivolto agli imprenditori, alle associazioni di categoria, dei lavoratori e dei professionisti della provincia.