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MOLESTIE E MILLANTERIE DEL DIPENDENTE |
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Allorché il contratto collettivo preveda per determinati comportamenti del lavoratore sanzioni disciplinari conservative, il giudice del merito nel valutare la legittimità della sanzione applicata deve attenersi alla previsione contrattuale e non gli è consentito ..... |
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MOLESTIE SESSUALI a UNA LAVORATRICE SUL LUOGO DI LAVORO |
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In tema di molestie sessuali sul luogo di lavoro, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul ..... |
