CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO

In tema di licenziamento del lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro, la Corte Suprema ha affermato che ove il datore di lavoro proceda, dopo l’impugnazione del licenziamento, alla ... 

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TRASFERIMENTO ILLEGITTIMO

Alla luce di questo principio, l'ottemperanza del datore di lavoro all'ordine giudiziale di reintegrazione implica il ripristino della posizione del lavoro del dipendente illegittimamente licenziato, la cui riammissione in servizio deve quindi avvenire nel luogo e nelle ... 

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