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Domanda
Qual e' la certificazione medica giustificativa dell’assenza per malattia
dei dipendenti della pubblica amministrazione. Art.71 del Decreto Legge
25 giugno 2008, n. 112?
Risposta
Concretamente, si chiede di conoscere quale sia la portata applicativa
della disposizione citata allorquando la stessa, al comma 2, prevede che
nel caso in cui la malattia del dipendente si protragga per un periodo
superiore ai dieci giorni o, in ogni caso, dopo il secondo evento di
malattia nell’anno solare, lo stato di malattia può essere
legittimamente giustificato da certificazione medica rilasciata da una
struttura pubblica. Così come indicato nel quesito, il concetto di
struttura sanitaria pubblica acclude sia
..... (continua)
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Domanda
In base a quali criteri una azienda deve assumere un
Medico Competente?
E’ vero che le aziende con più di tre operai devono
avere il Medico Competente?
Risposta
La decisione di assumere un Medico Competente non dipende mai dal numero
dei lavoratori o dei soci dell’azienda: l’obbligo scatta infatti quando
il datore di lavoro ..... (continua)
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3 |
Domanda
Sono dipendente di una Ditta con obbligo di Sorveglianza Sanitaria: il
Medico Competente Aziendale, a conclusione degli accertamenti sanitari
periodici, mi ha rilasciato un giudizio di non idoneita' parziale alla
mansione.
Voglio contestare tale giudizio: cosa devo fare? A chi mi devo
rivolgere?
Risposta
Obbligatoriamente entro 30 gg dalla data di emissione del ..... (continua)
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Domanda
E' possibile il ruolo contemporaneo di medico competente e datore di
lavoro?
Risposta
Il datore di lavoro ..... (continua)
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Raccolta di domande e risposte su virus H1N1 (influenza suina)
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Raccolta di domande e risposte sulla
formazione continua in medicina
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FAQ
ANTECEDENTI LA PUBBLICAZIONE DEL
TESTO UNICO IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO (D.LGS. 81/08) |
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1
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Domanda
È
sempre obbligatoria la nomina del medico competente?
Risposta
Lo è quando nell'azienda vengono svolte le
lavorazioni per le quali
.....
(continua)
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2
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Domanda
Un addetto alla
portineria, smistamento lettere e pulizie del condominio deve sottoporsi a
visita medica?
Risposta
Sommariamente dalla
situazione
..... (continua)
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3
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Domanda
Vi chiedo una risposta al quesito che - qui di seguito - sono ad esporVi
relativo alla visita medica per gli apprendisti minori:
a) una azienda esercente l'attività artigiana di carrozzeria (attività
tabellata), è prossima alla assunzione di un apprendista minorenne;
b) ottemperando a quanto disposto dall'art. 9 del D.Lgs. 345/99 - così
come sostituito dall'art. 2 del D.Lgs. 18/8/2000 n. 262, ho inviato una
richiesta di visita medica preventiva alla Vostra stuttura, ma mi è stato
risposto che le visite mediche degli adolescenti addetti alle lavorazioni
tabellate, devono essere eseguite dal medico competente nominato
dall'azienda.
Gradirei conoscere la Vostra intepretazione in riferimento alla norma
sopra citata in particolare al comma 3 che cita: "Le visite mediche
di cui al presente articolo sono effettuate a cura e spese del datore di
lavoro, presso un medico del Servizio Sanitario Nazionale"?
Risposta
Se in seguito alla
entrata in vigore del D.Lgs. 345/99, che ha ampiamente modificato la legge ..... (continua)
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4
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Domanda
Sono RSPP esterno di un'azienda
metalmeccanica.
Vi chiedo un supporto decisionale in merito al chiarimento espresso dal
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali in merito all'affiancamento/sostituzione
di un collaboratore al nostro Medico Competente (circolare
allegata).
Nella realtà le visite vengono eseguite sempre e solo da un
collaboratore esterno alla società di servizi che fa capo al nostro MC
(nostro nel senso di ufficialmente incaricato), senza che quest'ultimo
frequenti l'azienda (lo si è visto solo una volta negli ultimi 12
mesi).
E' il caso di provvedere a incaricare come MC la persona che in effetti
esegue le visite regolarmente e prende parte ai sopralluoghi e alle
riunioni, oppure è possibile, data anche la complessità aziendale, di
formalizzare una nomina congiunta? (tenete presente il carattere di
collaborazione da libero professionista del medico nei confronti della
società titolare del contratto con la nostra azienda). Che altra
soluzione suggerisce?
Risposta
Anche la Regione ..... (continua)
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Domanda
In
quali casi e' obbligatoria la Sorveglianza Sanitaria sui minori e gli apprendisti?
Risposta
Al fine di uniformare i
comportamenti, quantomeno a livello regionale,..." nell'affidare la
sorveglianza sanitaria dei lavoratori minorenni al ..... (continua)
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Domanda
Quali sono i limiti nell’attività del Medico Competente?
Risposta
Il
medico competente designato dal datore di lavoro, incontra sempre
nell’espletamento della propria attività un limite ben preciso,
costituito dal divieto di effettuare
..... (continua)
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