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1
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Domanda
Quali sono le possibilità di attività lavorative nei due mesi precedenti
la data presunta del parto e nei tre mesi successivi per lavoratrici
autonome?
Risposta
La Legge n. .....
(continua)
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2
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Domanda
Quali i riposi giornalieri per allattamento
previsti dalla normativa?
Risposta
La normativa vigente, e più
precisamente l’art. 10 Legge
.....
(continua)
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3
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Domanda
Qual e' durata dell'astensione obbligatoria
post - partum
?
Risposta
Con
la nota che si riscontra codesto Studio pone quesito in ordine alla
possibilità, da parte del datore di lavoro, di adibire al lavoro le
lavoratrici durante l’astensione obbligatoria nei
..... (continua)
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4
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Domanda
Si
chiede se le mansioni di addetta al videoterminale possano essere ritenute
sufficienti per disporre l’interdizione anticipata del lavoro pre-parto.
Si chiede, inoltre, se in caso affermativo, il fattore rischio possa
essere individuato nella posizione obbligata che caratterizza lo
svolgimento della mansione stessa, ed infine quale azione correttiva possa
essere posta dall’azienda in alternativa allo spostamento di mansione
durante il periodo di gestazione.
Risposta
Nel condividere il parere espresso da
codesta Direzione Provinciale si ritiene che le mansioni di addetta ai
videoterminali e la conseguente
..... (continua)
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5
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Domanda
Si
vorrebbe avere chiarimenti sulla frazionabilità dei congedi parentali
previsti dall’art. 7 della legge 1204/71 modificata a dalla
legge n. 53 del 2000.
Risposta
Il datore di lavoro deve consentire alla lavoratrice madre due periodi di
permesso giornaliero fino a
.....
(continua)
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6
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Domanda
D.Lgs.
n. 151/2001 - T.U. in materia di tutela e sostegno della maternità e
della paternità art. 32 congedo parentale
e contratto part-time verticale - Criteri di computo.
Risposta
Con
la nota a margine viene sottoposta all'attenzione di questo
Ufficio la problematica relativa all'istituto del congedo parentale ex
art. 32 del T.U. n.151/01 ed alle conseguenti modalità di computo del
periodo complessivo di astensione facoltativa, stabilito dalla norma in
parola, nel caso di contratto
.....
(continua)
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7
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Domanda
Legge
08.03.2000 n. 53 - Disposizioni per
il sostegno della maternità e della paternità - Art. 9,
misure
a sostegno della flessibilità di orario.
Risposta
Il
Decreto Interministeriale del ....., in attuazione della legge
indicata in oggetto, dispone la concessione di contributi in favore di
aziende che applichino accordi contrattuali che prevedono azioni positive
per la flessibilità di orario volta a conciliare tempo di vita e di
lavoro. Tale Decreto trova applicazione solamente in
.....
(continua)
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